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        人力資源

        Human Resources

        用人理念

        用人理念

        尊重人才

        我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。我們重視團隊建設(shè),讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現(xiàn)個人價值。

        用人理念

        表彰貢獻

        認可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團隊精神,尊重個人差異;提供培訓和發(fā)展機會,幫助員工成長,與每個員工分享成功。

        用人理念

        人才引進

        建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進和實現(xiàn)提供人力資源保障,實現(xiàn)員工價值化。

        招聘崗位


        招聘職位

        招聘人數(shù)

        學歷要求

        工作地點

        薪資待遇

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        銷售代表

        2

        不限

        江蘇省

        常州市

        面議

        員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎(chǔ),為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道。員工可以根據(jù)自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業(yè)技術(shù)方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。九天機電致力于創(chuàng)建學習型組織,結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展體系,針對不同員工開發(fā)相應(yīng)的培訓課程,為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。樂意在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有所建樹的員工,公司將針對性的為其進行專業(yè)技能和經(jīng)驗的提升,讓其逐漸成長為該崗位的專業(yè)技能人才,沿著這條道路,員工可以通達公司高級職業(yè)。
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        機械設(shè)計工程師

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        江蘇省

        常州市

        面議

        員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎(chǔ),為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道。員工可以根據(jù)自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業(yè)技術(shù)方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。九天機電致力于創(chuàng)建學習型組織,結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展體系,針對不同員工開發(fā)相應(yīng)的培訓課程,為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。樂意在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有所建樹的員工,公司將針對性的為其進行專業(yè)技能和經(jīng)驗的提升,讓其逐漸成長為該崗位的專業(yè)技能人才,沿著這條道路,員工可以通達公司高級職業(yè)。
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